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陜西秦云人力資源股份有限公司招聘簡章

【導語】:為做好陜西秦云人力資源股份有限公司人員儲備,現面向社會公開招聘主管、專員、市場主管等職位,以下是詳細信息。

  公司簡介:

  陜西秦云人力資源股份有限公司主營業務為國內外人才派遣、彈性福利定制,個人社保代理,檔案托管,人事外包,人事代理,人才獵頭與招聘,人才培訓,人才測評等服務。

  陜西秦云人力資源股份有限公司,以人力資本增值為己任,建立起專業化、信息化人力資源外包服務體系,公司秉承“為人才創造機會,為企業發掘資源,為社會創造價值。”的企業宗旨,為客戶創造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業第一資源”的經營理念,打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺,力爭成為陜西乃至全國最專業的人力資源服務機構。現因業務發展需要,現招聘崗位如下:

  招聘崗位及要求

  一、招聘主管(1名)

  崗位職責:

  1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃,招聘預算的制定,年終招聘費用分析總結;

  2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  3、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  4、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部供應商形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;

  5、負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態;

  6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  任職要求:

  1、大專及以上學歷(人力資源專業優先)至少三年以上的招聘相關經驗;

  2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

  3、注重工作效率,積極主動、有耐性,為人正直、忠誠守信;

  4、工作細致認真,原則性強,有良好的職業素養;

  二、招聘專員(5名)

  崗位職責:

  1、根據公司人力資原策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;

  2、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關系,深入挖掘客戶價值;

  3、組織人才篩選及面式,完暮工具,建立高效的招聘充流程;

  4、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;

  5、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協調內外資源,提高客戶滿意度;

  6、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:1、大專及以上學歷(人力資源專業優先);

  2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的觀察及辨析能力;

  3、優秀的分析問題、解決問題思維和能力,優秀溝通表達能力;

  4、積極主動,責任心強,工作實,有較好的抗壓能力。

  三、市場主管(1名)

  崗位職責:

  1、市場調研,搜集相關市場動態并進行分析,為領導決策提供依據;

  2、協助領導制定市場推廣計劃以及推廣方案

  2、根據指定的市場推廣方案進行實施,并負責評估市場推廣活動的效果;

  4、跟蹤并聯系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據客戶意見進行推廣方案的改進;

  5、積極進行市場的開拓活動,并負責相關區域的客戶關系維護;

  6、根據市場需求以及客戶意見,對公司的服務以及推廣等提出改進意見;

  7、領導交代的其他事項。

  任職要求: 

  1、大學專科以上學歷、市場營銷類相關專業優先;

  2、具備較強的業務開拓能以及公關能力;

  3、具備良好的溝通協調能力;

  4、具備良好的市場策劃能力;

  5、具備良好的團隊精神。

  薪酬福利

  實習期3000底薪,轉正3500+現金獎+帶薪培訓+社保+定期團建

  工作地址:西安市雁塔區翠華路1819號西安人力資源產業園

  聯系人:白老師   18602981273

  簡歷投遞郵箱:1312526741@qq.com

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